Возможности:
1. 40% скидка. Каждый партнер имеет скидку в 40%
2. Нет сроков. Результат Вашего бизнеса – премии и
еженедельное
вознаграждение – зависит только от Вашего желания:
нет требований
к срокам выполнения этапов и циклов.
3. Нет перерегистрации.
4. Приобрести можно несколько бизнес мест.
Один партнер
Компании может иметь несколько бизнес- мест и
получать несколько
вознаграждений, несколько подарков от Компании.
5. Простота маркетинг - плана. Простота:
пригласить двух партнеров,
это минимальное условие для начала успешного
\ бизнеса. Даже один
партнер – это уже возможности получения
вознаграждения.
6. Использования офисов в городах.
7. Еженедельная выплата. Еженедельный
расчет объемов сети –
возможность получать достойное еженедельное
вознаграждение:
вознаграждение рассчитывается и выплачивается
еженедельно
8. Квалификация. Один партнер Компании
может иметь несколько бизнес
- мест и получать несколько вознаграждений,
несколько подарков от
Компании.
9. Накопительный маркетинг. Накопительный
маркетинг: объем Вашей
организации сохраняется (накапливается) в пределах
цикла для каждого
бизнес - места до тех пор, когда на каждом бизнес -
месте Вы полностью
получите 1250 евро. Далее аналогично начинается
расчет нового этапа и цикла.
10. Не требуется продаж! Нет необходимости
заниматься личными продажами.
11. Нет ежемесячных обязательных закупок!
12. Гибкость. Гибкость условий получения
вознаграждения: баланс 1:1, 1:2 или 2:1.
Вознаграждения за этапы можно получать суммарно
за два, три или четыре этапа
в неделю одновременно.
13. Нет обгонов по сети. Ваша структура и ее
объем создается раз и навсегда!
14. За каждого Вами приглашенного в бизнес,
компания вознаградит Вас.
Как только Вами приглашенный начнет получать
вознагрождения-Вы получаете 10 % . Например
Маша ,приглашенная Вами в бизнес, получает 200 Евро
- Вы 10%, т.е 20Евро
Мне нравятся возможности, а ВАМ?
МАРКЕТИНГ ПЛАН
1. Вы приобретаете любую продукцию компании на 300 евро
2. Рассказали Маше и Даше и они сделали тоже самое.
3. Как только у Вас получилась такая схема - 3+3 или 2+4 =6 
Вы получаете 200 Евро
4. Ваша структура растет,и как только добавятся по 6 рабочих мест
9+9 или 6+12 =18
Вы получаете 250евро
5. Команда работает,и как только в общей сложности в одной и
другой ножке будет 36 рабочих мест,то есть в одной 18 и вдугой
18 Или 24 и 12 = 36
Вы получаете 300евро
6 И последний этап . В вашей команде по 36 в каждой ножке
рабочих мест,или 48+24
Вы получаете - 500 евро
| 1этап |
3+3 или 2+4=6 |
200евро |
| 2этап |
9+9 или 6+12=18 |
250евро |
| 3этап |
18-18 или 12+24=36 |
300евро |
| 4 этап |
36+36 или 48+24= 72 |
500евро |
| 1 Цикл |
72 раб. места |
1250 евро
|
Продолжим,Вы еще читаете? Отлично
Можно иметь более хорошие вознаграждения.
Как? Допустим Вы берете еще себе 2 рабочих
места,а Маша и Даша на ступеньку перемещаются ниже
Выстроеная таким образом сеть и имея
свои 3 раб. места - Вы автоматически получаете
не 1250 евро , а 2750 Евро. Выгоднее? Конечно
же ДА!
Далее расмотрим выгоды: Машу и Дашу
пригласили в бизнес Вы, и как только они начнут
получать свои вознаграждения-компания будет
платить вам 10%с их вознагрождений.
Например:Маша- 200 евро- Вы -20Евро. Отлично!
Далее. Таких своих рабочих мест может быть сколько
угодно,но рассмотрим сколько же выгодно иметь.
Если у Вас одно рабочее место -компания выплатит
Вам после 12 пройденных циклов разовое вознагрождение в размере 3 тыс Е
Если - 1 раб. место - 3 тыс Евро
Если -3раб. места -30 тыс Евро
Если - 5 раб. мест - 60 тыс Евро
Если -7 раб. мес- 200тыс Евро
Следовательно - более 7 рабочих мест и нет необходимости заводить.
Ознакомся !И принимай решение!
|
